Management & Leadership    

Management Team

Warum ist Leadership so wichtig?

Heute sind vor allem Agilität und Geschwindigkeit gefragt, will man wettbewerbsfähig bleiben. Dies erfordert echte Führung, klare Visionen und Ziele, Strategien und unternehmerischen Mut.

Transformationen von "unten" oder "aus der Mitte" (grass roots) können zwar durchaus gelingen, sind aber oft langwierig und zäh. Früher oder später kommen sie nicht mehr weiter, wenn die Führungsebenen diese Veränderung nicht aktiv mit gestalten und fördern. Bewährt hat sich daher eine Kombination aus Bottom-Up und Top-Down Ansätzen, die über die Strategie miteinander verzahnt sind. Daneben gilt es, Grundzüge klassischen Change-Managements von Anfang an zu beachten, so zum Beispiel die frühe Einbindung des Managements und eine transparente Kommunikation (nicht nur Information!).

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Vorgehensweisen, wie Sie z.B. neue Geschäftsstrategien und -modelle schrittweise entwickeln, evaluieren und pilotieren können, ohne dabei Ihr laufendes Geschäft zu gefährden oder dafür eine Unternehmens-Ausgründung vornehmen zu müssen. Wir unterstützen Sie in der Analyse des digitalen und agilen Reifegrads sowie der Verbesserungspotenziale. Wir coachen und begleiten Ihre Führungskräfte auf dem Weg der Transformation. Vor allem auch das mittlere Management, dem für den Erfolg eine Schlüsselrolle zukommt.

Dabei ist es nicht wichtig, wo Sie gerade stehen und wo die Schwerpunkte Ihrer derzeitigen Aktivitäten liegen. Wir können an jeder Stelle aufsetzen.